中途採用：商品開発
次のセキュリティをつくる。
「こんな商品があったら、もっと便利になる。」
「この課題を、技術で解決できないだろうか。」
そんな気づきから、JSSの商品開発は始まります。
市場の変化を捉え、お客様や営業の声に耳を傾け、これから求められるセキュリティを考える。そして、機能・品質・コスト・使いやすさなど、さまざまな視点から検討を重ね、アイデアを実際の商品へとカタチにしていく。 それが、JSSの商品開発です。
求められるのは、技術の知識だけではありません。自分が企画・開発に携わった商品が、 営業の手によって全国へ広がり、さまざまな場所の安心・安全を支えていく。
まだないものを考える。そして、次の「当たり前」をつくる。
JSSで、これからのセキュリティを生み出すプロフェッショナルを目指しませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 必須要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 |
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| 資格 | － |
| 学歴 | 大学・大学院以上 |
| 配属先 | 本社 |
| 所在地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階 |
| 最寄駅 | JR山手線 浜松町駅／JR京浜東北線 浜松町駅／都営浅草線 大門駅 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地備考 | 就業場所の変更範囲：当社の定める場所 |
| 転勤 | 有（転勤無の地域職も選択可） |
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 | 応相談（年齢・ご経験等を考慮し決定いたします） 賃金形態：月給制（20時間固定残業含む） |
| 残業 | 有／平均残業時間20時間 |
| 残業手当 | 有／固定残業代制（20時間相当）、超過分別途支給 ※但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限3万円／月） |
| 諸手当 | 営業手当、出張手当、役職手当、職能手当、都市勤務手当など |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）／別途業績連動賞与あり（年2回・7月・12月、業績による） |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働8時間、休憩60分） |
| フレックスタイム制 | 無 |
| 年間休日 | 123日以上 ※2025年実績128日（完全週休2日制、土曜・日曜・祝日） |
| 有給休暇 | 入社半年経過時点10日／有給消化率80％以上 |
| その他 | GW、看護・介護、慶弔、産前産後・育児 |
| 加入状況 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 |
| 販売代理店支援 | 販売代理店の営業に同行し、製品説明やデモンストレーションを実施。 代理店の営業を支援し、その先の販売数や販路拡大につなげる。 |
| 製品・機能 | AI連携による顔認証、店舗マーケティング、見守り機能など、顧客課題や用途に応じた提案が可能。 |
| 変更範囲 | 当社が定める業務 |
制度・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 利用可能制度 | 出産・育児支援制度／資格取得支援制度 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 退職金 | 退職金制度（企業型確定拠出年金） |
| 制度備考 | 定期健康診断／産前産後・育児休業制度／報奨金制度／資格取得支援（防犯設備士） |
| 教育・評価等 | 専門知識は入社後習得可。未経験入社メンバーも活躍。実力を昇給・昇格に反映。 入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修あり。繁忙期以外は残業少なめで定時退社日の調整も可能。 |
選考内容
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 採用人数 | 2名 |
| 面接回数 | 2回 |
| 筆記試験 | 無 |
| 選考フロー | ①エントリー→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ②エントリー→カジュアル面談→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ※①または②を、選んでいただけます。 |
