中途採用：財務

数字を読む。未来を描く。
経営を支える、財務のプロへ。

売上が伸びれば、それで会社は成長するのか。どこに投資し、どこに資金を配分するべきなのか。これからの成長に、何が必要なのか。
数字の向こう側にある経営を読み解き、会社の未来を考える。
それが、JSSの財務です。
資金管理、予算策定、収益分析、経営数値の可視化などを通じて、会社の現在地を正確に捉え、経営陣や各部門とともに、次の一手を考えていく。
数字から課題を見つける力。事業を理解する力。そして、経営に次の一手を示す力。
数字を管理する財務から、数字で会社の未来をつくる財務へ。
その数字を、経営の力に変える。
JSSで、会社の成長を財務から動かすプロフェッショナルを目指しませんか。

募集要項

仕事内容	中長期経営計画・事業計画の策定および数値化利益目標から逆算した年度予算・部門予算の策定予算実績管理と差異分析、着地予測投資・支出の費用対効果検証利益悪化・コスト増・資金需要などのリスクの早期把握経営陣・各部門責任者へのレポーティングと改善提案
必須要件	予算策定・予実管理の実務経験中期経営計画・事業計画の数値化、または財務モデリングの経験 PL・BS・CFを用いた財務分析ができる方経営層または事業責任者に対するレポーティング・提案経験
歓迎要件	CFO、財務責任者またはそれに準ずるポジションでの実務経験公認会計士（CPA）など、会計・税務領域の高度な専門資格・知識事業会社における財務企画・経営企画・FP&Aの経験会計事務所・税理士法人・FAS等で、経営者への財務支援や事業計画策定に携わった経験成長企業・ベンチャー企業等で、財務機能の立ち上げや予算統制の仕組みづくりを行った経験
求める人物像	数字の変化や差異に対して「なぜ？」と掘り下げられる方過去の実績だけではなく将来の着地を予測できる方利益・キャッシュを起点として事業を考えられる方経営陣に対しても必要な指摘・提言ができる方現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方
資格	－
学歴	大学・大学院以上
配属先	本社
所在地	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階
最寄駅	JR山手線浜松町駅／JR京浜東北線浜松町駅／都営浅草線大門駅
喫煙環境	屋内全面禁煙
勤務地備考	就業場所の変更範囲：当社の定める場所
転勤	有（転勤無の地域職も選択可）

勤務条件

雇用形態	正社員（期間の定め：無）
試用期間	3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	応相談（年齢・ご経験等を考慮し決定いたします）賃金形態：月給制（20時間固定残業含む）
残業	有／平均残業時間20時間
残業手当	有／固定残業代制（20時間相当）、超過分別途支給 ※但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）
通勤手当	会社規定に基づき支給（上限3万円／月）
諸手当	営業手当、出張手当、役職手当、職能手当、都市勤務手当など
賞与	年2回（7月・12月）／別途業績連動賞与あり（年2回・7月・12月、業績による）
昇給	年1回（1月）
勤務時間	09:00～18:00（所定労働8時間、休憩60分）
フレックスタイム制	無
年間休日	123日以上 ※2025年実績128日（完全週休2日制、土曜・日曜・祝日）
有給休暇	入社半年経過時点10日／有給消化率80％以上
その他	GW、看護・介護、慶弔、産前産後・育児
加入状況	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
販売代理店支援	販売代理店の営業に同行し、製品説明やデモンストレーションを実施。代理店の営業を支援し、その先の販売数や販路拡大につなげる。
製品・機能	AI連携による顔認証、店舗マーケティング、見守り機能など、顧客課題や用途に応じた提案が可能。
変更範囲	当社が定める業務

制度・福利厚生

雇用形態	正社員（期間の定め：無）
利用可能制度	出産・育児支援制度／資格取得支援制度
寮・社宅	無
退職金	退職金制度（企業型確定拠出年金）
制度備考	定期健康診断／産前産後・育児休業制度／報奨金制度／資格取得支援（防犯設備士）
教育・評価等	専門知識は入社後習得可。未経験入社メンバーも活躍。実力を昇給・昇格に反映。入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修あり。繁忙期以外は残業少なめで定時退社日の調整も可能。

選考内容

雇用形態	正社員（期間の定め：無）
採用人数	1名
面接回数	2回
筆記試験	無
選考フロー	①エントリー→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ②エントリー→カジュアル面談→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ※①または②を、選んでいただけます。