中途採用:戦略マーケティング

市場を読み、戦略を描く。
「売れる仕組み」をつくる。

市場はどう変化しているのか。お客様は何を求めているのか。競合との違いを、どう価値に変えていくのか。データと現場の声から市場を読み解き、「誰に、何を、どう届けるか」を考え、事業を成長させる戦略を描く。それが、JSSの戦略マーケティングです。
市場分析、販売戦略、商品企画、プロモーション。そして営業部門や技術部門と連携しながら、考えた戦略を実際のビジネスへとつなげていく。
求められるのは、分析するだけでも、アイデアを出すだけでもありません。市場を読む力。仮説を立てる力。人を巻き込み、戦略を実行する力。自分が描いた戦略が営業を動かし、商品を動かし、やがて市場を動かしていく。
JSSで、事業を成長させるプロフェッショナルを目指しませんか。

施工管理

募集要項

仕事内容
  • 経営ビジョンに基づいた中長期の広報・ブランディング戦略立案
  • 商品開発、販売のための市場動向や競合分析
  • 社会課題解決を軸としたストーリー構築及びプレスリリース企画
  • メディアとの戦略的な関係構築によるパブリシティの最大化推進
  • 全社広報施策の統括、及び効果測定に基づく改善案策定
  • 市場開拓を支援するイベント企画やプロモーション活動の統括 など
必須要件
  • 法人向けビジネスにおけるマーケティング、営業企画、事業企画のいずれかの実務経験
  • 営業部門や商品部門など、複数部署と連携してプロジェクトを推進した経験
  • WEBマーケティングの経験
  • Excel・PowerPoint・AI等を用いた分析・企画資料の作成スキル
歓迎要件
  • BtoBメーカー、IT、通信、セキュリティ、防犯・監視カメラ関連業界での経験
  • Webマーケティング、デジタルマーケティング、リード獲得施策の経験
  • 代理店・販売パートナーを活用したマーケティング施策の経験
  • 経営層への企画提案・レポーティング経験
求める人物像
  • 戦略を「考える」だけでなく「実行」までやり切れる方
  • 市場や顧客の変化を捉え、「次にJSSが何を仕掛けるべきか」を自ら考えられる方
  • 営業部門と積極的にコミュニケーションを取り、売上につながるマーケティングを追求できる方
  • 既存のやり方にとらわれず、新しい施策を提案・実行できる方
  • 部門横断で周囲を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
資格 -
学歴 大学・大学院以上
配属先 本社
所在地 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階
最寄駅 JR山手線 浜松町駅/JR京浜東北線 浜松町駅/都営浅草線 大門駅
喫煙環境 屋内全面禁煙
勤務地備考 就業場所の変更範囲:当社の定める場所
転勤 有(転勤無の地域職も選択可)

勤務条件

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与 応相談(年齢・ご経験等を考慮し決定いたします)
賃金形態:月給制(20時間固定残業含む)
残業 有/平均残業時間20時間
残業手当 有/固定残業代制(20時間相当)、超過分別途支給
※但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)
通勤手当 会社規定に基づき支給(上限3万円/月)
諸手当 営業手当、出張手当、役職手当、職能手当、都市勤務手当など
賞与 年2回(7月・12月)/別途業績連動賞与あり(年2回・7月・12月、業績による)
昇給 年1回(1月)
勤務時間 09:00~18:00(所定労働8時間、休憩60分)
フレックスタイム制 無
年間休日 123日以上
※2025年実績128日(完全週休2日制、土曜・日曜・祝日)
有給休暇 入社半年経過時点10日/有給消化率80%以上
その他 GW、看護・介護、慶弔、産前産後・育児
加入状況 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
販売代理店支援 販売代理店の営業に同行し、製品説明やデモンストレーションを実施。
代理店の営業を支援し、その先の販売数や販路拡大につなげる。
製品・機能 AI連携による顔認証、店舗マーケティング、見守り機能など、顧客課題や用途に応じた提案が可能。
変更範囲 当社が定める業務

制度・福利厚生

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
利用可能制度 出産・育児支援制度/資格取得支援制度
寮・社宅 無
退職金 退職金制度(企業型確定拠出年金)
制度備考 定期健康診断/産前産後・育児休業制度/報奨金制度/資格取得支援(防犯設備士)
教育・評価等 専門知識は入社後習得可。未経験入社メンバーも活躍。実力を昇給・昇格に反映。
入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修あり。繁忙期以外は残業少なめで定時退社日の調整も可能。

選考内容

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
採用人数 1名
面接回数 2回
筆記試験 無
選考フロー ①エントリー→書類提出(選考無) → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接
②エントリー→カジュアル面談→書類提出(選考無) → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接
※①または②を、選んでいただけます。

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