中途採用:パートナー営業

売るのではなく、売れるを一緒につくる。
パートナーと成長する、法人営業のプロへ

JSSの法人営業は、お客様へ直接商品を販売するだけの営業ではありません。
全国の販売代理店やビジネスパートナーとともに、JSSの防犯カメラ・セキュリティシステムを、より多くのお客様へ届けていく仕事です。
商品の魅力や活用方法を伝える。お客様への提案を一緒に考える。案件に応じて、最適な商品やシステムを提案する。時には技術部門や施工部門を巻き込みながら、パートナーの営業活動を支え、一緒になってビジネスをつくっていきます。
だから、大切なのは信頼関係を築く力。相手の課題を捉える力。そして、パートナーを成功へ導く力。自分一人で売るのではなく、自分が関わることで、売れる人、売れる場所、売れる機会を増やしていく。パートナーの成長が、JSSの成長になり、その先に、セキュリティがもっと社会へ広がっていく。
「売る営業」から、「売れる仕組みをつくる営業」へ。
JSSで、パートナーとともに市場を広げる営業のプロフェッショナルを目指しませんか。

パートナー営業職

募集要項

仕事内容
  • 代理店への製品・サービスの案内、提案
  • 代理店向け研修会の企画・実施
  • 設置希望ユーザーへの商談同行、デモンストレーション
  • 代理店の課題・ニーズのヒアリングと解決策の提案
  • 販促施策・展示会などの企画・運営
※個人目標もありますが、チーム皆で達成を目指します。
必須要件
  • 営業の経験:3年以上
  • PCスキル:Word・Excel・PowerPoint等の基本操作
歓迎要件
  • 代理店営業経験:代理店営業・パートナーセールス・チャネル営業経験
  • 業界経験:防犯・セキュリティ・監視カメラ業界での営業経験
  • IT・通信:ネットワーク機器、通信、ITソリューション等の法人営業経験
  • 電気・設備:電気設備、弱電設備、建設設備等に関する営業経験
  • メーカー営業:メーカーでの法人営業・販売店支援経験
求める人物像
  • 関係構築力が高い人:それぞれの立場を理解し、長期的な関係を築ける。
  • 伴走型の営業ができる人:勉強会、案件相談、営業同行、提案支援などを通じて代理店の売上拡大を支援できる。
  • 新規パートナーを開拓できる人:既存代理店のフォローだけでなく、新しい販売チャネル・代理店候補を探し、自ら接点をつくり、商談・契約・立ち上げまで進められる。
  • 課題起点で提案できる人:顧客の防犯、人手不足、業務効率化などの課題から逆算して提案できる。
  • 社内外を巻き込める人:社内外と連携して案件を前に進められる。
資格 第一種運転免許普通自動車 尚可
学歴 大学・大学院以上
配属先 首都圏支店
所在地 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階
最寄駅 JR山手線 浜松町駅/JR京浜東北線 浜松町駅/都営浅草線 大門駅
喫煙環境 屋内全面禁煙
勤務地備考 就業場所の変更範囲:当社の定める場所
転勤 有(転勤無の地域職も選択可)

勤務条件

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与 応相談(年齢・ご経験等を考慮し決定いたします)
賃金形態:月給制(20時間固定残業含む)
残業 有/平均残業時間20時間
残業手当 有/固定残業代制(20時間相当)、超過分別途支給
※但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)
通勤手当 会社規定に基づき支給(上限3万円/月)
諸手当 営業手当、出張手当、役職手当、職能手当、都市勤務手当など
賞与 年2回(7月・12月)/別途業績連動賞与あり(年2回・7月・12月、業績による)
昇給 年1回(1月)
勤務時間 09:00~18:00(所定労働8時間、休憩60分)
フレックスタイム制 無
年間休日 123日以上
※2025年実績128日(完全週休2日制、土曜・日曜・祝日)
有給休暇 入社半年経過時点10日/有給消化率80%以上
その他 GW、看護・介護、慶弔、産前産後・育児
加入状況 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
販売代理店支援 販売代理店の営業に同行し、製品説明やデモンストレーションを実施。
代理店の営業を支援し、その先の販売数や販路拡大につなげる。
製品・機能 AI連携による顔認証、店舗マーケティング、見守り機能など、顧客課題や用途に応じた提案が可能。
変更範囲 当社が定める業務

制度・福利厚生

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
利用可能制度 出産・育児支援制度/資格取得支援制度
寮・社宅 無
退職金 退職金制度(企業型確定拠出年金)
制度備考 定期健康診断/産前産後・育児休業制度/報奨金制度/資格取得支援(防犯設備士)
教育・評価等 専門知識は入社後習得可。未経験入社メンバーも活躍。実力を昇給・昇格に反映。
入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修あり。繁忙期以外は残業少なめで定時退社日の調整も可能。

選考内容

雇用形態 正社員(期間の定め:無)
採用人数 2名
面接回数 2回
筆記試験 無
選考フロー ①エントリー→書類提出(選考無) → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接
②エントリー→カジュアル面談→書類提出(選考無) → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接
※①または②を、選んでいただけます。

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