中途採用：採用
成長を「人」から動かす、採用のプロへ。
会社を成長させるのは、いつだって「人」です。
どんな人材がいれば、JSSはもっと成長できるのか。その人に、JSSの魅力をどう伝えるのか。そして、数ある企業の中から、どうすればJSSを選んでもらえるのか。
それを考え、実行するのがJSSの採用担当です。
経営陣や各部門と連携しながら、これからのJSSに必要な人材を採用するための戦略を描き、実行していきます。求められるのは、採用業務をこなす力だけではありません。
人を見る力。会社の魅力を伝える力。そして、人と組織の未来を描く力。
自分が採用した一人が成長し、やがてJSSを支えるプロフェッショナルになっていく。その積み重ねが、会社の未来をつくります。
人を採る仕事から、会社をつくる仕事へ。
JSSで、会社の成長を「人」から動かす採用のプロフェッショナルを目指しませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必須要件 |
|
| 歓迎要件 |
|
| 求める人物像 |
|
| 資格 | － |
| 学歴 | 大学・大学院以上 |
| 配属先 | 本社 |
| 所在地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階 |
| 最寄駅 | JR山手線 浜松町駅／JR京浜東北線 浜松町駅／都営浅草線 大門駅 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地備考 | 就業場所の変更範囲：当社の定める場所 |
| 転勤 | 有（転勤無の地域職も選択可） |
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 | 応相談（年齢・ご経験等を考慮し決定いたします） 賃金形態：月給制（20時間固定残業含む） |
| 残業 | 有／平均残業時間20時間 |
| 残業手当 | 有／固定残業代制（20時間相当）、超過分別途支給 ※但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限3万円／月） |
| 諸手当 | 営業手当、出張手当、役職手当、職能手当、都市勤務手当など |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）／別途業績連動賞与あり（年2回・7月・12月、業績による） |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働8時間、休憩60分） |
| フレックスタイム制 | 無 |
| 年間休日 | 123日以上 ※2025年実績128日（完全週休2日制、土曜・日曜・祝日） |
| 有給休暇 | 入社半年経過時点10日／有給消化率80％以上 |
| その他 | GW、看護・介護、慶弔、産前産後・育児 |
| 加入状況 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 |
| 販売代理店支援 | 販売代理店の営業に同行し、製品説明やデモンストレーションを実施。 代理店の営業を支援し、その先の販売数や販路拡大につなげる。 |
| 製品・機能 | AI連携による顔認証、店舗マーケティング、見守り機能など、顧客課題や用途に応じた提案が可能。 |
| 変更範囲 | 当社が定める業務 |
制度・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 利用可能制度 | 出産・育児支援制度／資格取得支援制度 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 退職金 | 退職金制度（企業型確定拠出年金） |
| 制度備考 | 定期健康診断／産前産後・育児休業制度／報奨金制度／資格取得支援（防犯設備士） |
| 教育・評価等 | 専門知識は入社後習得可。未経験入社メンバーも活躍。実力を昇給・昇格に反映。 入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修あり。繁忙期以外は残業少なめで定時退社日の調整も可能。 |
選考内容
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 面接回数 | 2回 |
| 筆記試験 | 無 |
| 選考フロー | ①エントリー→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ②エントリー→カジュアル面談→書類提出（選考無） → 1次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 ※①または②を、選んでいただけます。 |
